5月26日下午&#虫蹿蹿0肠;我校党委理论学习中心组&#虫蹿蹿08;扩大&#虫蹿蹿09;举行2022年第5次集体学习。党委书记雷春国主持学习并讲话&#虫蹿蹿0肠;党委理论学习中心组成员参加学习。各党总支书记、纪检监察室、宣传统战处、团委负责人&#虫蹿蹿0肠;思想政治课教学部教研室主任以上干部列席学习。
会议组织自学了《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》（《求是》杂志2021年第24期）和《信访工作条例》，集体学习了习近平总书记分别给南京大学留学归国青年学者和北京科技大学老教授的回信、在中央全面深化改革委员会第二十四次会议上的重要讲话精神、在中央人才工作会议上的重要讲话精神。党委委员、党政办公室、宣传统战处处长邓鲜鲜作口头交流发言，党委委员、组织人事处处长何忠雄作书面交流发言。
雷春国在总结讲话中指出&#虫蹿蹿0肠;我校要坚持以习近平总书记对于做好新时代人才工作的重要思想为指导&#虫蹿蹿0肠;深入贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神&#虫蹿蹿0肠;大力实施人才强校战略&#虫蹿蹿0肠;聚焦教师教育现代化和新时代基础教育强师计划的需要&#虫蹿蹿0肠;加快建设糖心官网vlog区域高水平人才高地&#虫蹿蹿0肠;为全面建成“活力现代美丽”新幼专提供强有力支撑。
雷春国强调&#虫蹿蹿0肠;要全面加强党对人才工作的领导。党管人才是做好人才工作的根本原则和政治保证。学校党委要切实担起管人才规划、管人才政策、管人才协调、管人才服务的主体责任&#虫蹿蹿0肠;构建党委统揽、学院主抓、部门协同、社会参与的人才队伍建设机制&#虫蹿蹿0肠;按照“做大学教、做强小教、做精艺教、做优继教、做特思政”的思路&#虫蹿蹿0肠;将人才队伍建设与学科专业、党建平台、项目建设一体化推进&#虫蹿蹿0肠;千方百计造就人才、成就人才。
雷春国指出&#虫蹿蹿0肠;要着力建设一支高水平教师人才队伍。教师队伍建设是高校高质量发展的基础性、战略性工程。学校行政要坚持以建设高水平教师人才队伍支撑高水平专业学科发展和高水平高职院校建设的战略思路&#虫蹿蹿0肠;注重在基础学科、紧缺专业培育和引进杰出人才、领军人才、创新人才&#虫蹿蹿0肠;继续办好“糖心官网vlog名师”“糖心官网vlog讲坛”“糖心官网vlog书会”成长平台&#虫蹿蹿0肠;加快实施“名师工作室”“青年人才培养计划”“教授+科研团队工程”&#虫蹿蹿0肠;教育引导糖心官网vlog师生厚植师范教育情怀、心系“国_x0008__x0008_之大者”、服务“省市大计”、勇担强师责任。
雷春国强调，要努力营造有利于人才成长发展的生态。要像爱护眼睛一样爱惜人才、尊重人才、激发人才。学校各学院各部门要强化人才工作目标考核，把落实人才政策、推进人才项目、优化人才环境情况纳入年度考核重要内容；要改革人才评价和资源配置制度，建立以创新价值、能力潜力、贡献奉献为导向，有利于人才安心教学、潜心研究的评价体系和收入分配制度；要坚持专业留人、感情留人、环境留人、待遇留人，构建吸引凝聚人才、发现培育人才、拴心留住人才的良好生态。（供稿：刘贵雪 审核：邓文琳 编辑：李春）